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ミツイバウ・マテリアルとSDGs No one will be left behind.
SDGs宣言
「期待に応える人を創り、企業を創る」は、私たちミツイバウ・マテリアルの根幹にある経営理念です。 “期待”という言葉には、わが社に関わりのあるすべてのステークホルダーからの期待に応えたい、という想いが込められています。 私たちが事業を継続するためには、地域の皆様からの期待に応えることが必要不可欠であり、ひいてはその一環として、SDGsに取り組むことも私たちの使命であると考えています。
代表取締役社長 三井陽介
NEWS
2023.1.26 | 『三重県SDGs推進セミナー』に登壇企業として参加しました
2022.12.02 | 『サントリーウエルネスオンライン』に弊社の記事が掲載されました
2022.10.06 | 『2022年度松阪地域障がい者就職面接会』に参加しました
2022.10.03 | 令和４年度『みえの働き方改革推進企業』に登録されました
2022.07.11 | 『中部経済新聞』に弊社の脱酸素への取り組みが掲載されました
2022.05.31 | 『脱炭素経営』の宣言について
2022.04.27 | 日本格付研究所(JCR)様の広報誌に弊社のSDGsへの取り組みが掲載されました
2022.03.18 | 『みえグリーンボンド』について
2022.03.14 | 経済産業省による『健康経営優良法人2022 ブライト500 認定法人』に選定されました
2022.02.21 | 『グリーン預金』について
2022.01.28 | 三重県庁様による『第一期 三重県SDGs推進パートナー』に登録されました
2022.01.06 | 株式会社百五銀行様による『ポジティブ・インパクト・ファイナンス』実行の第一号に選定されました
2021.11.05 | 協会けんぽ様の『健康経営の優良事例』に弊社の取り組みが掲載されました
2021.03.04 | 経済産業省による『健康経営優良法人2021 認定法人』に選定されました
2020.12.14 | 三重県庁様による『令和2年度 三重のおもてなし経営企業選』を受賞しました
2020.07.08 | 三重県庁様による『三重とこわか健康経営カンパニー２０２０（ホワイトみえ）』に認定されました
2019.11.12 | Yahoo!ニュースに弊社の残業時間削減の取り組みが掲載されました
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